年，顺丰诞生于广东顺德。年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码。顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。顺丰同时还具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，含航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司
岗前培训节日礼物岗位晋升免费班车年底双薪1经营管理储备工作地点：北京薪资待遇：6K-8K/月职位描述：岗位职责：
1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；
2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
职位要求：岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务、企业管理类等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验；
3、熟悉OFFICE办公软件；
4、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
5、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；
6、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累
2储备网点负责人工作地点：北京薪资待遇：7K-10K/月职位描述：1、负责片区的经营发展（业务开发、服务管理、团队管理），完成营业点月度经营目标；
2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度；
3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标，了解并满足客户需求，提高客户满意度和粘性；
4、维护营业点所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象；
5、负责团队人员的招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队分氛围。
职位要求：1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先；
2、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
3、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德；
4、CET-4成绩达到分及以上（小语种应到达同等水平）；
5、优秀学习能力，各科课程成绩及格，按正常学制取得毕业证书及学位证书；
6、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；
7、身体健康、无不良嗜好。
3营运规划储备工作地点：北京薪资待遇：7K-12K/月职位描述：1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；
2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；
3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；
4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。
职位要求：1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。
4丰才物流实习生工作地点：北京薪资待遇：5K-8K/月职位描述：岗位一、物流管理实习生
（一）岗位职责：
方向一：收派实习生
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广，负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
方向二：仓储实习生
1、根据集团运作管理规章制度，完成营业网点快件入仓、出仓的交接验收工作；
2、处理异常快件的信息上报、跟进等工作，保证分部营运工作的有序开展；
3、操作场地6S管理等领导安排的其他工作。
4、协助主管开展营业网点的管理工作。
（二）任职要求：
1、国家统招专科及以上学历，22届、23届在校生；
2、物流管理、工商管理、电子商务、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先；
3、有学生会干部、社团负责人等经验优先；
4、了解行业供应链、物流、快递的实际业务场景；
5、能承受一定压力，具备良好的学习能力和潜力，有较强的沟通、协调和解决问题的能力；
6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
（三）培养方向
收派员（6个月）→仓管员（3个月）→主管储备池历练/职能部门助理岗历练（3个月）→
点部主管/职能部门专员→运作主管/职能部门中级专员→分部经理/职能部门高级专员
备注：
1、经营管理方向：
点部主管：点部管理岗位，管理规模40-50人
分部经理：分部管理岗位，1个分部=2-3个网点，管理规模-人
2、职能专业方向：
涉及职能部门：营运部、销售部、行业大客户部、人力资源部、经管部等核心部门
（四）定岗岗位
岗位简介：经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域
经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司
市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌
形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职资格
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
职位要求：1、国家统招专科及以上学历，22届、23届在校生；
2、物流管理、工商管理、电子商务、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先；
3、有学生会干部、社团负责人等经验优先；
4、了解行业供应链、物流、快递的实际业务场景；
5、能承受一定压力，具备良好的学习能力和潜力，有较强的沟通、协调和解决问题的能力；
6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
北京顺丰速运有限公司BAA人以上交通运输、仓储和邮*业HR.熊xiongzaipingsfmail.sf-express.